With A Nudge

Le recrutement est bcp + compliqué depuis le covid et la tendance va persister (retraite des boomers, changement des attentes. ). Construire son réseau d'anciens collaborateurs permet à la fois d'identifier ceux qui souhaitent revenir (partis en bons termes), ceux qui peuvent coopter des profils qualifiés (car connaissent le métier) et ceux qui agiront comme ambassadeurs de marque pour attirer les cv. L'impact sociétal : transformer le rapport de force employeur-employé en relation d'entraide.